一分部署，九分落实，没有执行力，任何决策部署都是“空中楼阁”。“三抓三促”行动开展以来，庆阳市检察院狠抓工作落实，以只争朝夕的精神，助推工作质效大提升，履行好新时代检察职能。
强化“三种意识”，提高思想认识，点亮担当作为的“航向灯”。强化大局意识。庆阳市检察院主动适应形势发展变化，找准切入点，紧紧围绕全市发展大局，坚持和深化“巩固提升 创新发展”奋斗主题，初心不改、忠诚担当，笃行不怠、能动履职，自觉在具体实践中践行使命，不打折扣执行省、市委和省检察院各项部署要求，围绕主动创稳行动，依法打击严重暴力犯罪、电信网络和养老诈骗，批捕145人，起诉255人，努力为全市社会经济稳定发展作出更大贡献。强化担当意识。空谈误国，实干兴邦。广大干警牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，撸起袖子加油干，更新理念、改进方法、主动担当，越是“难”，越是事不避难、攻坚克难，越是“险”，越是勇于克险、知险化险，坚持不懈，咬紧牙关，以更高的检察自觉践行法律监督职能，在团结奋进中矢志为检察事业贡献力量。强化问题意识。全面贯彻新发展理念，深化对省情、市情、检情的认识，围绕“甘肃要发展，我该谋什么”“庆阳大有可为、应当大有作为、关键是事在人为”主题开展深入大讨论，坚决把查找问题、研究问题、解决问题贯穿始终，开展专题研讨3场次，各支部提交讨论材料12篇，支部党课5场次，班子成员带头撰写调研报告6份。
提升“三种能力”，增强实干本领，打造改革发展的“螺旋桨”。提升调查研究能力。认真贯彻落实党中央、省、市和上级检察机关大兴调查研究之风有关部署，结合检察工作实际，印发《庆阳市人民检察院关于加强调查研究工作的实施方案》，部署具体调研内容。根据安排，党组书记、检察长周永祥3月29日、4月11日分别在西峰区检察院、镇原县检察院进行调研。2月27日至3月30日，由市院分管副检察长带队，各业务部门负责人对8个基层院进行刑事检察、民事行政检察、公益诉讼、案件管理及检察服务政务保障工作进行督导调研7次。提升改革创新能力。创新提出“抓党建、重自强、提质效、促发展”工作思路，建立“1551”抓党建工作机制，创建“重案惩防”“优商护企”“与民同行”等10个特色小组，建立“联系群众”“服务保障”“纾解民困”等15个先锋示范岗;建立庆阳子午岭天然“碳库”生态环境和资源保护检察的协作配合机制;打造“庆阳星”未检品牌，建立了全市“未成年人观护帮教基地”，与全市11家单位(部门)签订《庆阳市侵害未成年人案件强制报告制度实施办法》;大力推进数字检察，紧跟、适应数字化时代发展趋势，以“数字革命”驱动新时代法律监督提质增效，已评估验收了5个县区院的大数据法律监督模型;深入抓实一站式办案中心运行，积极打造“四级式”办案模式，推动侦查、起诉、审判和法律援助等刑事诉讼全流程升级，使“简案”进入“快办”轨道。提升群众工作能力。充分发挥马锡五式检察工作室作用，常态化开展对农民工等弱势群体民事支持起诉，持续开展支持农民工讨薪专项行动，依法严厉打击整治养老诈骗犯罪、电信网络诈骗，坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全民事生效裁判争议化解和息诉服判工作机制，用心用情依法解决群众急难愁盼的问题，受理涉检信访13件，法律咨询357人(次)，努力化解纠纷矛盾35件，加大对农民工等特殊群体保护力度，为148名农民工追讨欠薪103.56万元。
完善“三项制度”，促进常态长效，筑牢真抓实干的“压舱石”。完善上下联动机制。院党组切实扛牢主体责任，周密安排部署，精心组织实施，主要负责同志担起第一责任人责任，亲自安排谋划、推进落实，既挂帅又出征，以身作则、以上率下，对标对表省、市委、省检察院部署要求和检察机关年度工作任务，认真落实年度述职评议制度，实行台账式管理，加强过程管理和动态管控，及时跟进督办落实情况，对发现的不落实、落不实的人和事以及年度任务落实不到位、不全面的基层检察院和部门，进行严肃问责和惩处，推动形成齐抓共管、合力攻坚的工作局面，确保各项安排落地见效。完善左右协同机制。加强统筹协调，明确部门职责，把“三抓三促”行动作为“主动创稳”“铸忠诚警魂”等多项行动、活动的首位遵循和总体保障，学懂弄通“三抓三促”的精髓要义，与各项检察工作统筹起来，一体部署、一体推进、一体落实，以“三抓三促”行动的成果体现出其他工作、活动的成效。完善考核评价机制。把“三抓三促”行动与加强干部队伍建设结合起来，与干部考核评价使用结合起来，纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，将考核结果作为评先选优和提拔使用的重要依据，紧盯重点任务、考核指标、特色亮点，切实树立实干导向，弘扬务实作风，真正让想做事的人有更多机会做事，让能做事的人有更好岗位做事，让做成事的人有更高平台为党和人民做大事，在严管中体现厚爱，在厚爱中严抓细管，努力锻造一支全面过硬的检察队伍。
