2024年，庆阳市中级人民法院积极推进党建一体化部署、质效一体化监管、人才一体化培养，以优化管理提素能。
一体推进党建融合。坚持抓党建带队建促审判，打造“三大课堂”，部署“四大行动”，形成“五学机制”，营造“书香法院”，切实构建高标准党建新格局。强化基层党组织建设，完成机关党委换届和7个党支部改选，将支部建在法庭上，创建“1+6”系列品牌，市法院“法心向党、智信笃行”党建品牌被评为“庆阳市优秀党建品牌”，机关党委荣获市直机关党建工作“先进基层党组织”荣誉称号，省内外20多家单位800余人次到市法院交流互学。
一体推进党风廉政建设。全面从严落实党风廉政建设“两个责任”，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，常态化司法巡查、审务督察，为基层减负赋能，涵养风清气正法院政治生态。强化监督执纪问责，严格执行新时代政法干警“十个严禁”，认真填报防止干预司法“三个规定”，每百人填报数位居全省前列。
一体推进审判管理。坚持“质量优先、兼顾效率、注重效果”，制定《规范案件审理、提高案件质量工作指南》《立审执一体化协调运行工作指南》等16项机制举措，运用阅核、类案强制检索、发改案件评析等方式，推动办案质效大幅提升。全市法院上诉案件移送时间同比减少42.55天；在收案总数上升态势下，市法院二审案件减少1046件，同比下降三分之一；市法院一审上诉案件减少201件，同比下降88.9%。强化二审法院担当作为，实质性解决纠纷，全年发回重审案件仅9件，同比下降90.91%。深化人民法院案例库、法答网、法信智推等平台应用，助推法官业务能力显著增强，2件案例入选最高人民法院案例库。
一体推进法院队伍管理。认真落实“司法能力提升年”活动，分级分类精准施训，组织参加“人民法院大讲堂”“陇法讲堂”、国家法官学院轮训培训60期4000余人次。充分发挥协管职能，配齐市法院班子队伍。加强人才梯次培养，为法院可持续发展奠定坚实基础。
