架起协调指导基层的联系桥
庆城县委政法委建立科级干部综治联系点制度
本网讯(通讯员 刘建军)近日，庆阳市庆城县委政法委为切实转变干部作风，推动综治基层基础建设年活动扎实开展，自今年起，全面建立实行科级干部综治联系点制度，使基层综治指导工作更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。
“网格化”联系。划分联系点网格，以乡镇、部门为“网”，分别确定一名班子成员负责，指导督促联系科级干部认真开展相关工作；以15个乡镇和24个重点综治成员单位为“格”，由8名科级干部包干负责，具体做好责任网格内的综治工作沟通协调和督促指导；以县综治委成员单位为“线”，由县综治委（办）督查指导其认真履职，严格落实综治工作机制制度，形成县乡协调联动、部门齐抓共管的综治工作“网格化”责任靠实机制。
“信息化”管理。将全年综治工作任务进行细化分解，建立信息化目标管理台账，由每名科级干部通过“综治E通”网上办公系统和“庆城长安”网站，每天调阅其所联系乡镇、部门工作开展情况，做到基层工作动态随时掌握、指导督促及时跟进，实现对基层综治工作的“信息化”指导。建立“庆城长安”网站公众评价通道，调查听取市民群众对综治工作的意见建议和满意度，以次作为改进提高工作水平的努力方向，使全县社会管理综合治理工作接地气、解民忧、暖民心。
“责任化”推动。为使联系点制度落到实处，将各联系点综治工作成效与所联系干部工作实绩挂钩，作为其年终考核评价及表彰奖励的重要依据，进一步增强干部履职意识和工作主动性。特别对全县安排开展的综治维稳、反邪教及油区治理等重点阶段性工作，要求联系点干部在综合学习掌握、明确工作方法的基础上，认真指导所联乡镇、部门抓好落实，并对存在的困难和问题，及时深入现场开展调查研究，帮助基层进行解决，确保各项综治措施落到实处、见到实效。对群众反映强烈的突出社会治安问题和治安混乱区域，由相关联系点科级干部按照“包干负责、一抓到底、双向考核”的要求，指导协调有关乡镇、部门进行集中整治，工作成效纳入责任部门和联系点干部年度考核考评。（庆阳市庆城县委政法委供稿）
