无故拒付劳动报酬 法院判决速解民忧

本网讯（通讯员 杨赵超）近日，庆阳市宁县法院开庭审理了一起劳务合同纠纷案，当庭判决被告支付拖欠原告劳动报酬6万元。

 

2011年，宁某承包了某处新农村建设工程，王某与宁某签订劳务合同，从事砌砖作业。工程结束后，经双方核算，宁某应付王某工资60000元，宁某以当时无钱支付，遂向王某出具欠据一份。然而，该工程交付使用后，宁某仍以各种理由推诿，致使王某的劳动报酬一直未得到清偿。王某多次向宁某催要未果，无奈之下便诉至法院，要求宁某支付其劳动报酬并承担诉讼费用。

 

法院受理该案后，经审理认为，原、被告之间的劳务合同关系清楚，合法有效。原告王某为被告宁某提供劳务，被告宁某依法应支付劳动报酬，故依法判决，由王某在判决生效之日起10日内支付宁某劳务报酬6万元。（庆阳市宁县人民法院供稿）