庆阳市公安局交警支队狠抓队伍作风建设

为切实转变队伍作风，构建和谐警民关系，庆阳市公安局交警支队针对公安交管工作的特点，结合本单位实际，按照市公安局节后纪律作风教育整顿活动要求，以建一流作风，创一流业绩为目标，采取“七看七考”、培育“七心”有力举措，全面推进队伍作风建设。

 

一是看思想考技能，培育恒心，恒中见强。通过科学安排学习计划，在考核督导计划落实的过程中，细看民警的思想变化，考核微机技能熟练程度，全面增强和提高民警队伍的思想素质和信息化应用操作技能水平，为争创一流业绩打下坚实基础。

 

二是看态度考实效，培育热心，热中见增。认真组织开展为民服务活动。通过互督互促看为民服务的态度，考核利民便民措施的出台和取得的实效。全面增强民警队伍为民服务的观念，提高为民服务的水平，增进警民感情。为争创一流业绩，提供强大的民力支撑。

 

三是看秩序考下降，培育狠心，狠中见情。抱着对广大人民群众和交通违法行为人本身，生命财产安全高度负责的关爱之情，对各类交通违法行为，特别是容易引发特大交通事故的严重交通违法行为，要下狠心、出狠招强化整治力度，全面增强预防特道路大交通事故的能力，促事故发案率的不断下降，保辖区道路交通安全畅通水平不断提高。

 

四是看公信考规范，培育公心，公中见威。全力规范民警队伍的执法行为，通过建立内外两大监督体系，看民警执法办案所产生的社会公信效率。通过依法监督严格考核每位民警的规范执法水平，走出一条以公心保公正、以公正保规范、以规范树立交警执法权威，赢得群众信任、支持与配合之路。增强道路交通安全法律的严肃性和权威性，提高法律社会效能。

 

五是看方式考和谐，培育耐心，耐中见稳。通过狠抓反特权、忌冷横，树立亲民爱民意识，打造有问必答、答而必细、不厌其烦、耐心热情的亲民服务氛围。并建立起以看接待群众的态度、方式、方法，考核有无警民纠纷、有无激情上访的交警形象建设体系，实现以耐心促和谐、以和谐保稳定、以稳定树形象。

 

六是看建议考改进，培育精心，精中见效。要大力培育民警队伍爱岗敬业、精心探讨工作特点、细摸工作规律的精细作风。激励民警不断提出改进工作方法，提高工作效率的措施，推动交管工作不断跨台阶，跃水平。

 

七是看深入考转变，培育虚心，虚中见实。大力组织开展“大走访”活动。在活动中首先要看深入千家万户虚心向群众求教的态度和行动，关键抓好对转变作风取得实效的考核，使队伍作风建设取得实实在在的成效。（张效仁）