庆阳检察机关以“打造过硬队伍，培养优秀人才”为目标，以“周学习、月讨论、季点评、半年总结、年终评比”的形式，通过成立专业小组，将业务工作与优秀人才培养和优秀办案团队打造结合起来，开展了丰富多彩的专业学习，为开展检察监督工作和条线业务竞赛培养储备政治素质过硬、理论功底扎实、工作业绩突出的检察人才，着力提升全市民事、行政、公益诉讼检察队伍法律监督能力和水平，以高质量检察履职服务经济社会高质量发展。
一个案例胜过一打文件。最高人民检察院第四十二批指导性案例的成功办理既推动国家政策有效落实，又由个案到类案，加强与行政机关磋商，促进诉源治理。行政小组对该批案例认真研读、反复揣摩，进一步启迪思路，更新理念，在思想上、理论上、实践上有了新的收获。
一要注重深层监督。在办理个案的同时，发现行政机关存在的共同性、普遍性问题，要查找分析其管理性根源，明确行政审批标准和程序，推动相关职能部门健全管理制度，保护劳动者合法权益，提升社会治理水平。
二要融入社会治理。行政检察监督要有大局意识，主动促进社会治理。在指导性案例中，检察机关依法能动促进社会治理，启迪我们在办案实际中，要自觉践行监督理念，总结梳理行政审判和行政执法存在的普遍性、苗头性问题和特点，促进源头治理。
三要促进实质化解。在办理各类行政检察监督案件过程中，大力加强行政争议实质性化解工作，要把化解争议作为审查案件的必经程序，采取公开听证、司法救助等方式方法，积极开展行政争议实质性化解工作，努力促进案结事了政和。
“通过两个月以来对优秀案例的研读，锻炼撰写法律文书，我认识到案件办理不仅需要充足的法律基础理论，更要有情怀和大局观念，才能真正发挥检察机关在促进社会经济高质量发展的法律监督作用”，小组成员柴永智这样说道。
