9月4日，庆阳市庆城县公安局召开全警会议，专题传达全市公安重点工作会议精神，并对下一阶段重点工作进行再部署、再推进。庆城县政府党组成员、公安局党委书记、局长李新年主持会议并讲话，局党委在家班子成员及全体民辅警参加会议。
会上，李新年传达了9月2日全市公安重点工作会议精神，副局长胡永峰通报了“铸警魂、创稳定、夯基础、促战果”百日攻坚行动进展情况；党委委员刘东宣读了公安部《关于进一步加强严格规范执法办案严防发生执法安全事故的通知》，副局长俄治华宣读了《庆城县公安局有案不受（立）、立案不告知、行政案件超期办理及行政拘留未执行执法突出问题整治方案》，通报了省厅交叉互检、问题线索反馈情况，副局长、马岭分局局长郑玄部宣读了《庆城县公安局队伍建设“大提升”三年工作计划（2023-2025年）》，电信网络新型违法犯罪侦查大队、交警大队、白马派出所和熊家庙派出所主要负责同志分别作了汇报发言。
李新年同志强调，一要坚持工作目标不变。全局上下要紧盯年初确定的“保持全市一流梯队”的目标不放松，针对目前全市排名中下游的条线工作，各分管领导要扑下身子、深入一线，找出问题症结、补齐短板弱项，确保尽快赶超晋位。二要坚持工作标准不变。继续以局党委部署的“铸警魂、创稳定、夯基础、促战果”百日攻坚行动为抓手，以重点工作绩效考评为导向，进一步吃透考评重点，明确目标任务，靠实工作责任，确保顺利完成全年各项目标任务。三要坚持督考方式不变。针对各部门、各条线进展缓慢指标和战果空白工作，督考办要列出“督办清单”和“破零清单”，继续采取周通报、周调度、周点评的工作方法，每周对账销号、每周跟踪问效，确保做到以周保月、以月保季、以季保年。
李新年同志指出，局党委部署开展为期三年的队伍建设“大提升”工作，旨在解决影响庆城公安工作和队伍高质量发展的三个方面问题：一是解决作风飘浮“不愿为”的问题。当前形势严峻，各部门警种负责同志要坚决扛起责任，加强统筹协调，在全局持续树立“有为有位、无为无位”的正确导向，一级带着一级干，层层交出满意答卷。要切实拿出舍我其谁的气魄，攻城拔寨、逆流而上，以实实在在的业绩彰显应有实力。二是解决能力恐慌“不会为”的问题。加强以“政治大轮训”+“实战大练兵”相结合，强化实战练兵、突出练兵重点、注重练兵实效，打基础、强素质、提能力，确保队伍拉得出、打得赢。三是解决人才匮乏“无人为”的问题。充分发挥优秀民警、业务骨干示范引领作用，持续发扬“传帮带”优良传统，举行拜师结对仪式，谋划实施全局优秀人才入库计划，最大限度激发人才创新创造活力，实现作风大转变、能力大提升、人才大培养的良好局面。
