庆阳市庆城县司法局充分发挥执法监督、法律服务等职能优势，通过五大举措，优质高效服务县属民营企业健康发展。
持续深入开展民营企业“法治体检”活动。建立法治体检长效机制，制定印发《庆城县司法局关于开展民营企业法治体检专项活动实施方案》，在县区及15个乡（镇）中挑选出71家重点民营企业作为重点走访对象。截至目前，已深入60余家企业开展了民营企业法治体检活动，有效地帮助民营企业规避法律风险，依法经营、依法管理。组建“巧儿说法”律师服务团队，全力配合县委、县政府中心工作，助力优化营商环境，定期深入工业园区、企业开展免费法律咨询和法治宣传，为小微企业提供法律服务40余次，避免和挽回经济损失100余万元。
推行“两轻一免”柔性执法。督促指导各行政执法部门、单位全面落实“两轻一免”清单，不断探索“包容审慎”监管方式，在法定权限、范围内给予民营企业容错纠错空间。加强公平竞争合法性审查，对涉及市场主体经济活动的规范性文件、政府合同和其他政策措施，建立公平竞争审查常态化机制。做好涉企行政复议案件办理，在涉及企业行政处罚案件中，行政自由裁量权限范围内，坚持“逢案必调”，注重保护企业合法权益、听取企业经营者和员工心声。坚持在立案阶段听取调解意向、审查过程中组织调解、决定作出前再次征求调解意见，把调解工作始终贯穿于行政复议工作全过程。
加强企业矛盾纠纷排查化解。组织全县15个乡镇调委会、153个村居调委会和8个行业性专业性调委会开展涉企纠纷排查，对因合同履行、债务偿还、劳动关系引发的矛盾纠纷苗头做到早发现、早报告、早调处。对涉企纠纷开通“绿色通道”，积极服务、优先调解，最大限度维护困难职工的合法权益，为企业发展构建和谐稳定的劳动关系，今年以来调解涉企、涉油矛盾纠纷84起。
认真贯彻落实全国和省市县“放管服”改革优化营商环境相关会议精神。为方便企业和群众办事创业，制定印发《关于梳理证明事项告知承诺制清单的通知》及承诺告知书（范本），组织各乡镇、各部门对在办政务服务事项进行梳理，形成53项政务服务事项告知承诺制清单并报至县政务中心，在制度层面进一步减轻企业和群众负担，切实解决企业、群众办证多、办证慢、多头跑、来回跑等问题。
加强法治宣传教育。扎实开展“法律进企业”活动，建立健全企业管理人员学法制度，对国有企业中层以上管理人员和民营企业管理人员每年组织开展2次集中培训学习。引导企业健全内部管理、合同管理、资产管理和职工代表大会等各项管理制度，有效保障企业生产经营活动运行。规范企业用工行为，依法签订劳动合同并开展集体协商，依法按时足额缴纳各项社会保险费，依法保障职工合法权益。不断提升企业管理人员依法经营、依法管理水平，企业职工依法维权能力，促进企业安全生产有序发展。
