本网讯（通讯员 赵祎）为了强化内部管理，促进执法规范化，庆阳市镇原县检察院始终坚持以制度建设为重点，加大了制度约束，促进了内部管理规范。
建立教育学习制度。该县检察院坚持把学习教育作为提高干警理论水平，加强党性修养和职业道德的力量源泉。先后研究制定了干警理论学习教育制度、干警业务学习制度、开展岗位练兵活动提升能力素质办法及学习教育计划进度等一系列学习教育制度，做到了有章可循，便于具体操作和实行，并抓好落实。在学习中做到“四有”和“三个结合”。在管理上做到时间、计划、人员、组织、监督五到位，确保学习制度化、规范化、经常化。
建立家访制度。该县检察院一直坚持干警及家属有病有难时家访、干警家属有红白事时家访、干警职工有思想情绪和后顾之忧时家访、干警职工之间、夫妻之间有矛盾时家访及每季度家访五项原则。通过家访，院党组可以及时跟踪干警的思想动态，了解其家庭面临的实际困难，全力化解干警思想疑虑，尽力帮助解决实际问题，使干警感觉到组织的温暖和关怀。
建立分析制度。检察长与政工部门坚持对全院干警定期进行思想动态分析，每月对干警分别谈心并召开座谈会，了解干警的思想动态。同时该县检察院做好干警的思想政治工作，坚持“五个必谈”，即，工作岗位有热点、难点问题必谈，思想工作有明显进步或退步必谈，个人或家庭有报告事项必谈，工作岗位调整必谈，职务、职级有变动必谈，营造了以人为本的和谐氛围。
建立廉政制度。该县检察院建立健全了检察人员重大家事报告、重大社交活动报告、礼品登记以及干警八小时以外管理办法等廉政制度，形成了机关、家庭、社会“三位一体”的廉政教育管理网络体系，将队伍的教育管理延伸到八小时以外，教育干警净心、净手、净化灵魂，提高了全体干警廉洁奉公、严格执法的自觉性。
建立监督考评制度。该县检察院坚持落实重要情况通报和述职述廉等相关规定，加大对干警落实党风廉政责任制情况进行跟踪监督。同时，建立个人档案，如实记载干警的各项考评情况，年终作为干警评优选模的重要依据，以调动干警工作的积极性和创造性。
近年来，由于加强了制度建设，规范了内部管理，检察工作连续实现了“六个零”，多次受到上级检察机关和党委的表彰奖励。（庆阳市镇原县检察院供稿）
