2025年，华池县创新推进党建引领基层治理，将党的组织优势转化为网格治理效能，构建起“全域覆盖、全员参与、全程贯通”的网格化服务管理体系，以“小网格”激活基层治理“大能量”，用“微服务”回应群众“大民生”，为县域经济社会高质量发展筑牢基层根基。
党建聚能，筑牢网格治理“四梁八柱”
坚持把党组织建设作为网格治理的“根与魂”，构建“乡镇党委—村党组织—网格党小组—党员联系户”四级联动体系，实现治理触角直达神经末梢。多网融合，织密全域治理“一张网”。打破条块分割壁垒，以“全要素网格”建设为抓手，将社区治理、安全生产、综治维稳等12类专业网格整合为685个综合网格，覆盖全县15个乡镇、117个行政村（社区）。按照“1名网格长+ 1名专职网格员+ N名兼职辅助员”标准配备队伍，推动“九龙治水”向“一网统管”转变。力量下沉，激活服务群众“一池水”。依托社区“大党委”统筹机制，整合民辅警、退休干部、物业人员等8股力量组建“网格服务队”，建立“群众吹哨、网格报到”响应机制，将“微服务”触角延伸至群众生活每一个角落。年内，90%以上的民生事项实现“网格内办结”，92.98%的矛盾纠纷在基层“一站式化解”，群众诉求响应时间从平均48小时缩短至19小时，效率提升60%。清单管理，拧紧基层减负“安全阀”。对照乡镇履职事项清单，制定网格履职“正面清单”和“负面清单”，优化“采集—研判—办理—反馈—评价”五步闭环流程。严格执行事项准入制度，通过清理规范，减少非核心任务事项，让网格员从繁杂事务中解脱出来，集中精力做好民情收集、服务代办等工作，切实为基层减负赋能。
党员强基，锻造网格服务“红色尖兵”
以“红色基因”激活网格活力，紧扣“政治过硬、本领过硬、作风过硬”目标，建强网格员队伍，让党旗在基层一线高高飘扬，让党员成为群众最信赖的“主心骨”。精准赋能，练就服务群众“真本领”。实施网格员“素质提升工程”，结合县城红色教育资源，累计开展政策法规、应急处置等能力提升培训2期，培训覆盖率达100%。创新“老带新、熟带生”传帮带机制，结对培养新人30名。建立“群众点单、网格派单、党组织评单”考核机制，对30名不合格人员及时调整，队伍专业度提升40%。先锋引领，扛起基层治理“硬担当”。推行党员网格员“四亮承诺”和“五比服务”行动，10%的网格员由党员担任，以“微服务”破解群众“小难题”。今年以来，整治乱搭乱建、乱堆乱放等乱象1300余处，协商解决邻里纠纷、基础设施维护等事项300余件，实现“小事不出格、大事不出乡、矛盾不上交”。正向激励，激活干事创业“源活力”。建立“薪酬保障+晋升通道+荣誉激励”三维机制，让网格员“干有奔头、留有底气”。将网格岗位作为村社干部“蓄水池”，从中发展党员71名、培育村（社区）“两委”后备干部39名。开设“网格员风采”专栏宣传先进典型52期，发放奖励补助82.2万元激发网格员工作热情，队伍归属感和凝聚力显著增强。
党性铸魂，构建惠民服务“温馨港湾”
始终以“民心是最大的政治”为导向，推动服务模式从“被动响应”向“主动感知”转变，把惠民服务送到群众心坎上，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续，安全感更有保障。全周期排查，织密风险防控“安全网”。推广“全域排查、全程跟踪、全面覆盖”三全工作法，组织网格员常态化开展各类治理服务活动1624场次，排查公共安全隐患1630件，收集社情民意1863条。构建起“横向到边、纵向到底”的风险防控网。多平台联动，凝聚共治共享“向心力”。建立网格联席会议制度，定期召开会议，分析社情民意，研判风险形势，解决突出问题。推动“三官一律”等12类力量下沉网格，开展“微普法”“微调解”等联合服务。创新“村民议事厅”机制，基层治理内生动力不断增强，网格服务群众的“最后一公里”全面贯通。零距离服务，搭建便民惠民“连心桥”。践行“四心工作法”，将养老托幼、家政便民、医疗保健等8类服务嵌入网格，建立“群众点单、网格派单、办结评单”闭合机制。依托新时代文明实践站，组织志愿者开展“送学上门”“健康义诊”等志愿服务200余场（次）。
如今，“人在格中走、事在格中办、情在格中结”的治理新格局已然形成，党建红引领下的小网格，正以一件件“微服务”汇聚成民生服务的“大暖流”，群众获得感、幸福感、安全感持续提升，为华池高质量发展注入了强劲动力。
